近年来，增城区委、区政府高度重视人才工作，大力实施人才引领发展战略，制定出台了一系列的人才、科技、产业政策，激发人才创新创造活力，推动企业科技创新。去年5月，区委人才工作领导小组办公室印发实施《广州市增城区爱才重才奖评选管理办法》，对位于增城辖区内人才“引、培、留、用”工作表现突出的法人用人单位，包括企业、事业单位（区财政全额保障的事业单位除外）、社会组织等进行奖励，在全区范围内大力营造爱才重才的良好氛围。

根据《广州市增城区爱才重才奖评选管理办法》（增人才办通〔2021〕3号）有关规定，增城区爱才重才奖评选采取分类积分制，先按用人单位营收情况进行分类（确保每类企业均有入选机会），再根据单位引进和培养的人才层次进行积分排序。纳入积分的人才共7类：国家级高层次人才（新培养10分/人、新引进6分/人）、省级高层次人才（新培养8分/人、新引进5分/人）、市级高层次人才（新培养6分/人、新引进4分/人）、教授及相当级别人才（3分/人）、全日制博士研究生或副高职称人员或高级技师（2分/人）、全日制硕士研究生或中级职称人员或技师（1分/人）、本科或中级以上技能人才（0.2分/人）。其中，海外人才首次引入增城区积分上浮50%。

本次获评增城区第一届（2022年度）爱才重才奖，是区委、区政府对437必赢会员中心人才引进工作的肯定与鼓励，必赢官网亦继续坚持人才引领发展战略，重视人才引进和培养，全力打造高水平人才队伍，为增城区高质量发展贡献更多力量。

（图文/广州增城人才 广州增城发布 增城区政府门户网站 责任编辑/刘育静）